Le jeu de rôle en formation et visio-formation : nouvelles clés pour une animation réussie?

LE JEU DE RÔLE EN FORMATION : Comment l’animer efficacement ?

✨ ASKALIA, réseau des acteurs et responsables du développement des compétences propose une sélection de veille, ressources et de services GRATUITS et en LIBRE ACCES pour développer ses connaissances des écosystèmes de la formation.

.

Comme dans une pièce de théâtre, le jeu de rôle consiste à simuler des situations de la vie courante, afin de mobiliser les compétences des apprenants pour tester des nouvelles manières de faire, expérimenter des idées, assimiler des connaissances, s’entraîner… dans un mode ludique.

En jouant, chacun est amené à trouver sa propre façon de comprendre et d’apprendre, en faisant écho à l’adage « je comprends ce que j’entends, je retiens ce que je fais et ce que je vis ».

.

FINALITÉS DU JEU DE RÔLE

Un jeu de rôle a pour objectif de produire des échanges qui seront ensuite soumis à analyse et évaluation, à partir d’un objectif pédagogique.

Les éléments du scénario décrivent, de manière réaliste, les expériences d’un métier ou d’une fonction. La finalité du jeu rôle se décline en plusieurs usages :

1. Se confronter avec la réalité

2. Pratiquer des procédures

3. Avoir un effet miroir de ses comportements

4. Se mettre à la place de l’autre

5. S’entraîner

6. Vérifier et analyser la capacité à atteindre un objectif

7. Sélectionner des candidats

.

Dans cette méthode de formation active, le formateur joue un rôle de "facilitateur" d’apprentissage, plutôt que celui de dispensateur de connaissances.

Contrairement aux formations centrées sur le contenu, le jeu de rôle situe les apprenants au cœur du processus d’apprentissage, qui agissent soit comme protagonistes, soit comme observateurs.

L’élément qui caractérise le jeu de rôle et qui le différencie des autres jeux de formation est l’interaction verbale et comportementale entre deux ou plusieurs personnes. Il s’agit donc de l’outil de prédilection pour faire évoluer les comportements relationnels dans divers domaines, comme le management ou le développement personnel…

.

Dans ses articles "Le jeu de rôle en formation : Comment l’animer efficacement ?" et "Le jeu de rôle en formation à distance", Carlo BIANCHI - ingénieur pédagogique & concepteur de jeux de formation chez Learning by Doing - détaille les différentes techniques, composantes et animation en présentiel ou à distance sur Teams de cette méthode de formation.

.

Retrouvez ICI l'article complet "Le jeu de rôle en formation : Comment l’animer efficacement ?" et ICI l'article complet "Le jeu de rôle en formation à distance".

.

Pour en savoir plus sur ASKALIA et ses 19 groupes régionaux répartis sur toute la France, contactez-nous via ce formulaire ou à b.beaud@askalia.fr

Adhérez à ASKALIA et rejoignez le 1er réseau national entièrement dédié aux acteurs du développement de compétences depuis 1954.